Odkazy
- Agrární komora
- Agroweb
- Agris
- Asociace soukr. zemědělství
- Agronavigátor - ÚZEI
- Moravskoslezský kraj
- Min. zemědělství
- Min. pro místní rozvoj
- Min. životního prostředí
- Státní zem. interv. fond
- Český statistický úřad
- Sbírka zákonů
- Obchodní rejstřík
- Portál veřejné správy
- Vláda ČR
- Evropská unie
- Státní správa
- Poradci MZe
- Krajská informační střediska
- Infovenkov
Aktuality
- 15. květen 2025:
Podcasty o zemědělství
Karlos videa - podcasty o zeměděství ... více - 13. březen 2025:
Jednotná žádost 2025 - Otice
Ministerstvo zemědělství ... více - 13. březen 2025:
Jednotná žádost 2025 - Hukvaldy
Ministerstvo zemědělství ... více
František Mariánek, 5. duben 2011
Právní závaznost Kolektivní smlouvy vyššího stupně
Zdroj: ZS ČR
Právní závaznost Kolektivní smlouvy vyššího stupně
Dotaz:
Na internetu jsem našel Kolektivní smlouvu vyššího stupně 2011. Zajímalo by mě, jestli tato smlouva je závazná pro všechny zemědělské akciové společnosti v ČR.
Odpověď:
Obecně je kolektivní smlouva vyššího stupně závazná pro členy smluvních partnerů, tj. v našem případě pro všechny členy ZS ČR a pro členy OSPZ-ASO. Pokud jde konkrétně o KS VS na rok 2011, MPSV vyhovělo naší společné žádosti a stejně jako v roce 2010 i pro rok 2011 rozšířilo závaznost této naší kolektivní smlouvy na všechny "
další zaměstnavatele s převažující činností v odvětví označeném kódy klasifikace ekonomických činností (CZ-NACE) Úroveň 1, Kód A Zemědělství, lesnictví, rybářství". Tolik citace z Rozhodnutí MPSV ze dne 31.1.2011. Pokud jde o datum účinnosti této rozšířené závaznosti, odvíjí se od jeho vyhlášení ve Sbírce zákonů – pro všechny dotčené subjekty je závazné od prvního dne měsíce následujícího po vyhlášení. V našem případě bylo toto sdělení publikováno ve Sbírce zákonů dne 21.3.2011, tj. je účinné od 1.4.2011. Pro úplnost dodávám, že výjimku ze závaznosti této kolektivní smlouvy mají v intencích zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání pouze zaměstnavatelé, na které byl prohlášen konkurs, zaměstnávají více než 50 % zaměstnanců se změněnou pracovní schopností, zaměstnávají méně než 20 zaměstnanců anebo u nichž došlo k mimořádné událostiZdroj: ZS ČR