Podle průzkumu provedeného touto společností téměř 65 % britských zemědělců uvedlo, že nejúčinnějším opatřením k přilákání více lidí do tohoto odvětví je lepší vzdělávání a odborná příprava. Zemědělci zdůraznili, že investice do kvalifikace a kariérního růstu jsou klíčové pro zajištění budoucích dodávek potravin v zemi.

Více než osm z deseti (82 %) zemědělců, kteří měli volné pracovní místo, uvedlo, že žádný nebo jen velmi málo z uchazečů o danou pozici má správné dovednosti. Údaje společnosti Arla odhalily, že nábor kvalifikovaných technických pracovníků do výroby a dodavatelského řetězce trvá v Británii přibližně 105 dní, zatímco u ostatních pozic je to v průměru 58 dní.
Z údajů také vyplynulo, že 48 % britských zemědělců má 55 a více let a průměrný věk pracovníků v dodavatelském řetězci je 46 let, což představuje nárůst o 6 let ve srovnání s rokem 2018. Zemědělci uvádějí, že přetrvávající potíže s náborem pracovníků zvyšují náklady, což ztěžuje plánování do budoucna a vyvíjí další tlak na každodenní provoz farem.

Společnost Arla si je vědoma, že je potřeba inspirovat mladé lidi a propojovat je s produkcí potravin. Proto spouští nový osvětový program, jehož cílem je oslovit více než 100 škol a přes 10 tisíc mladých lidí a představit jim škálu profesí dostupných v oblasti produkce potravin.

Zdroj

Zpracoval: Paul Wilkins, místní zástupce ČR pro agro-potravinářství ve Velké Británii, E-mail: uktrade@mze.gov.cz